麦积区委编办“三个聚焦”深化机构编制监督

麦积区委编办立足监督检查工作实际，聚焦工作机制、宣传教育、检查督导三个维度精准施策，打出监督“组合拳”，构建全过程、动态化监督工作新格局。

聚焦工作机制，扎紧监督检查“制度网”。一是完善监督检查工作机制。树牢“编制就是法制”理念，将机构编制工作纪律执行情况纳入选人用人专项检查，强化与组织、人社等部门的跨部门信息共享与协同联动，构建“常态化检查+动态化监管”机制，实现监督检查全覆盖、无死角。二是抓牢监督检查制度落实。以实名制管理系统和事业单位登记管理系统为数据支撑，严格落实机构编制重要事项报告、落实情况备案、事业单位法人年度报告等制度，结合机构编制事项跟踪问效及执行效益评估，针对检查发现问题建立“整改—复核—销号”闭环管理机制，持续开展“回头看”行动，确保问题整改到位、制度执行到位。

聚焦宣传教育，念好纪律规矩“紧箍咒”。一方面聚焦“关键少数”，筑牢思想防线。将机构编制政策法规纳入区委理论学习中心组和区委编委会学习计划，采取集体研讨、个人自学、案例剖析等多种方式，分层分类开展学习。结合近年来机构编制领域违规典型案例，以案释纪、以案促改，压紧压实主体责任，切实增强领导干部依法依规履职的自觉性和主动性。另一方面覆盖“绝大多数”，提升法治意识。开展机构编制法规教育专题培训，编印《机构编制法规汇编》，组织各镇（街道）、部门（单位）开展集中学习。将“三定”规定、权责清单等规范性文件纳入必学内容，坚持班子成员带头学，机关干部全员学，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动机构编制法治意识内化于心、外化于行。

聚焦实地检查，拉紧违规违纪“警戒线”。一是开展专项检查，严明机构编制纪律。采取“现场查阅资料+实地走访核实”方式，对全区各镇（街道）、区直部门（单位）机构设置及运行情况、“三定”规定执行情况、挂牌规范性等进行全面检查。重点核查是否存在擅自设立机构、超职数配备干部、违规使用编制等行为，对发现的问题现场反馈、限期整改，进一步强化机构编制管理的权威性和严肃性。二是细化跟踪问效，压实主体责任?。针对机构改革以来部门机构设立、变更等事项落实情况进行核查，压实各部门党委（党组）机构编制管理主体责任。通过建立问题清单、整改台账、销号管理机制，推动整改落实，确保机构编制批复文件执行不折不扣、管理规范有序。