天水市麦积区委编办四翼聚力统筹推进机构编制工作迈上新台阶

为深化机构改革提升治理体系和治理能力现代化，高效发挥机构编制的保障作用，麦积编办优化组织结构和职责体系，全力构建“组织统筹全局，股室四轮驱动”的工作机制，推动机构编制工作向规范化、创新化、法定化深度迈进。

一是做好综合协调工作，筑牢编制管理“大本营”。根据实际工作情况动态完善任务落实制度，统筹发挥综合股室职能，夯实编制工作开展基础。明确任务，细化职责，做好日常运转和综合协调工作；确定专人，靠实责任，高质高效做优党建工作；加强培训，提升能力，科学规范完成财务和资产管理工作；细化标准，量化指标，有规可依做好干部管理和考核工作。

二是精抓机构编制管理，盘活编制资源“人才池”。聚焦“严控总量、盘活存量、有减有增、动态平衡”的核心职能，抓实实名制信息化建设，加强对编制的全链条管理；强化机构设置与调整，严格审核并督促“三定”规定落实，推动全区机构职能提质增效；加大部门间编制统筹调配力度，精准对接关键领域、重点岗位人才需求，建立编制资源动态“周转+调剂”机制。

三是深化事业单位改革，激活资源配置“动力源”。立足全域科学制定事业单位改革总体方案，严格按照规定推进事业单位改革工作，全程跟踪改革进展，及时掌握实施情况，联合督查股室开展事业单位改革执行情况调研督查，确保改革措施见行见效，切实把机构编制法定化建设的要求落实到事业单位改革的各方面、全过程，以改革成效促进机构编制工作高效发展。

四是抓实监督检查环节，织密政策落地“保障网”。牢牢树立机构编制督查意识，深入践行“四不两直”的调研理念，坚持问题导向，科学建立“明确指标+走访调研+结果运用”的督查体系，紧紧围绕编制使用情况、履职事项清单执行情况、机构改革执行情况，加大力度开展常态化调研和专项调研，运用执行评估、跟踪问效等手段，确保机构编制管理规范有序、依法依规。