天水市麦积区委编办“三措并举”推进机构编制政策法规落地见效

为深入贯彻落实机构编制政策法规，夯实法律保障，提升工作法定化、制度化水平，切实以顶层设计指导实际工作，麦积区委编办多措并举，有序推进政策法规的学习、运用、监督，强化机构编制工作依法履职、依规管理的能力。

一是长效学习强思想，筑牢干部法治意识。紧密围绕机构编制管理核心职能，制定年度学法计划，以《中国共产党机构编制工作条例》等为抓手，常态化开展政策法规学习，通过会上集中学习、会后个人自学等形式，深学细悟机构编制工作的最新任务部署和改革政策口径，强化干部工作意识不断向时效性、法治化靠拢；传阅学习区级政策法规文件，牢牢树立“以法筑基，以制护航”理念，深钻细研吃透具体工作指示，夯实工作法治思维和履职法治水平，实实在在将政策精神转化为工作落地的具体实践；安排专人及时更新单位网站法规政策栏目，定期订购机构编制书刊杂志，优化学法条件，拓宽学法渠道。

二是科学运用提质效，提高工作法治水平。政策学习强化思维，落地转化方能提效。通过学习机构编制政策制度，常学常新及时更新工作理念，动态调整工作方向，严格按照法定程序开展工作，不断完善报告议事、审批办理、效益评估等制度环节，将依法依规贯穿机构编制工作全流程、各方面；运用法治思维创新工作制度、干部管理制度，推动日常工作和干部考核有序高效进行，优化“依规分工，依法负责”的全链条闭环管理机制，形成有法可依、有规保障、有人落实的机构编制工作新局面。

三是常态监督促整改，编织政策落地网络。牢固树立“督查促改，提质增效”的工作理念，始终将机构编制工作落地落实作为督查工作第一要义，守好政策法规基准线，常态化开展机构编制工作调研，突击到访检查台账、谈话交流、实地查看，找出问题、确定堵点，限定期限整改，定期回访稳固整改成效；针对教育、医疗等重点部门的关键问题开展专项调查，调度专人建立督查专班，严守制度底线，做到督查不谈人情、不留死角，根据调研情况形成调研报告，科学研判部署后期工作，形成“编办监督日常化，部门工作高效化”的有序格局。