麦积区委编办立足自身强基础推动工作创一流

为扎实做好新时代机构编制工作，适应新常态，落实新要求，甘肃省天水市麦积区委编办紧密结合实际，以自身建设为抓手，推动各项工作上水平。

一、适应常态，抓好学习。坚持集中学习和个人自学相结合，每周一集中学习，制定学习推进表和自学计划，以“学懂、弄通、做实”为主要目标，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于深化机构改革的重要指示精神以及中央和省市关于机构编制工作重大决策部署，督促和引导全办党员干部从“要求学”向“我要学”转变，不断提高政治理论素养。

二、严考励优，提质强能。确立以激励为主的考核导向机制，明确考核的目的是调动干部的积极性和主动性，提升和激发组织运行的内在动力；整合出台绩效激励考核措施，确定考核的内容、标准和方式方法，建立可操作性强、目标明确的考核办法，通过绩效考核，形成一套行之有效的内部科学、高效协调运转的管理机制，做到以考核带动人、以考核管理人、以考核鼓舞人。对于尽职敬业，工作业绩突出的，加大表彰奖励力度，增强其荣誉感，营造典型示范效应，为干部的个人发展提供良好的平台。通过实行有差别的奖励，激励本人，影响他人，推动工作。

三、从严治办，锤炼作风。始终对标“组织口”标准、锤炼“组织口”作风，牢固树立“编制就是法制”理念，严格遵守机构编制工作各项纪律要求，把依规依纪办事贯穿机构编制核查、实名制系统维护、编制审批全流程。大力弘扬求真务实、担当实干的优良作风，推行重点工作清单化、项目化管理，建立工作台账、明确时限节点、实行销号推进，确保各项工作落地落细、见行见效。常态化开展廉政警示教育，引导全办干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线，持续营造风清气正、务实高效的干事创业氛围，以过硬作风树立编办干部良好形象。