麦积区委编办 “四加强”促进机构编制工作上台阶

    今年以来，麦积区委编办紧扣新发展理念，准确把握职能定位，强化使命担当，突出“四加强”提升了机构编制管理，推动机构编制管理工作再上新台阶。

    一是加强自身建设。始终把加强学习作为提升干部素质、推进工作落实的基础环节，采取每周一集体学习和个人自学相结合等多种方式，持续深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及指示批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》，提升干部业务素质水平，真正发挥政策法规的指导性作用。

    二是加强制度建设。 加强用编审核制度建设和控编减编制度建设。修订完善了《天水市麦积区机关事业单位电子编制管理证使用规定》和《天水市麦积区机关事业单位编制动态管理办法（试行）》，坚决做到不踏“红线”，不触“雷区”，靠制度把机构编制管住管好。同时严格执行机构改革和机构编制各项纪律规定，严格机构设置，实行总量控制和限额管理，从严管理编制，严把“进人”关口，切实维护了机构编制管理的严肃性和权威性。

     三是加强监督检查。不断强化机构编制工作的“刚性约束”，贯彻落实“编制就是法”的理念。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》的相关规定，协同组织、纪检、人社、财政等多部门联动，建立常态化多部门的督查工作机制，严肃查处机构编制使用不规范、违规、违纪等问题，杜绝“吃空饷”、超编进人和编制资源闲置等导致编制资源浪费。

    四是加强保障能力。认真贯彻落实 “严控总量、统筹使用用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”新思路，统筹使用编制资源，加大挖潜盘活力度，充分发挥机构编制资源配置作用，全力为全区经济社会高质量发展提供坚强的机构编制保障。