麦积区委编办建立全员讲学制度促进机构编制工作新跃升

区委编办全员开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年的主题活动，不断丰富学习形式、创新工作思路，建立“一周一讲、一周一学”全员讲业务学习制度，充分调动全办干部学习的积极性和主动性，以学促干，促进机构编制工作新跃升。

一是狠抓学习建机制。结合政治理论学习，聚焦机构编制业务主线，建立“一周一讲、一周一学”全员讲学工作制度。将每周一上午固定为“接力式”讲学时间，领导带头讲学，各股室负责人、业务骨干、其他干部结合岗位职责依次讲学，全员轮流问答互动。制定季度讲学计划，学习内容包括党的十九大及历次全会、省市区党代会精神，机构编制政策理论，紧扣机构编制业务，采取“菜单式”主题讲学。进行半小时阶段性业务工作总结和机构编制相关工作能力提升学习，有力增强了全办干部“善学”“善谋”“善为”的本领。

二是紧贴政策强业务。深入系统学习规则和流程等最新出台的机构编制政策、法规。政策性法规性文件逐条分析学，市县区经验交流分享学，反复讲，反复学，强化学习效果。要求全办干部在实际工作中准确把握机构编制工作的基本原则，参透机构编制工作环节的各项规定，积极创新工作思路、方法，突破工作难点，持续增强全办干部“涉水深、破坚冰、啃硬骨头”的思想定力和行动勇气，提升工作效率。

三是解剖问题抓突破。将“一周一讲、一周一学”全员讲学工作制度与全办当前的重点任务相结合，针对工作中的重点环节、改革中的难点问题、现实中的复杂矛盾，逐项剖析，逐条分析原因，研学政策文件，采取本周讲学，下周反思的学思结合，找准突破方向和着力点，进行“提问式”讨论，集中大家智慧力量，提出解决思路或方案。将常态化的学习有效转化为抓落实、补短板、强弱项的实际举措，转化为攻坚克难、积极奋进的干事动力。