麦积区委编办“四措并举”助力机构编制监督检查工作提质增效

为严肃机构编制纪律，强化机构编制管理刚性约束，麦积区委编办立足工作实际，通过“四项举措”,强化监督手段，建立健全机构编制长效约束机制，助力机构编制监督检查工作体质增效。

一、强化数据应用，加强实名制管理工作。依托实名制信息管理系统，对机关事业单位人员新进、调出、退休等事项，督促相关单位及时办理增减员手续，实时更新实有人数，切实做到动态管理维护，将实名制系统建设作为加强机构编制基础建设、推动精细化管理的重点工作，用好用活系统数据库，将“死数据”变“活资料”，最大程度地发挥实名制数据库在机构编制管理中的决策参谋作用。

二、强化法律宣传，提升机构编制法治意识。加大机构编制政策法规宣传力度，不断提升社会知晓率。编印《机构编制法规汇编》分送各部门主要领导、机构编制管理员，充分利用门户网站、公众号等平台宣传机构编制工作新举措、新成效，并组织机构编制专题培训班，全方位扩大机构编制纪律宣传影响力，让广大干部群众了解机构编制工作，理解、支持机构编制工作，参与机构编制监督，形成人人参与、共同监督的浓厚氛围，为机构编制法制化建设营造良好的法制环境。

三、推动协同合作，加强事业单位监督管理工作。增强与事业单位登记管理工作的信息互通共享，结合事业单位登记管理工作，对事业单位设立（变更、注销）登记情况、年度报告公示情况、业务开展情况和法定代表人履职情况等，通过“双随机一公开”等方式开展监督检查。进一步规范事业单位管理工作，确保事业单位各项工作的顺利开展。

四、突出督查重点，在严明纪律上下功夫。抓住机构编制政策执行情况这个关键，重点检查各单位落实机构改革情况、“三定”规定执行情况、严肃机构编制纪律情况等方面开展自查，每年一月以党委（党组）文件形成年度报告报区委编委，同时进行实地调研、座谈会等方式，与各部门负责人、业务分管负责人、具体工作人员进行座谈，针对个别部门进行“一对一”交流，深入了解具体工作开展情况、存在困难和意见建议等。将督查结果作为受理审批机构编制事项的重要依据。