中共天水市麦积区委编办“三举措”做好机构编制监督检查工作

中共天水市麦积区委编办坚持把机构编制监督检查作为机构编制管理的重要抓手，不断探索监督检查新路径、新方法，实现监督效能与管理质效双提升。

一是数据管理“抓精细”，增强动态监管效能。以实名制系统为核心，以各单位报送的信息资料和出入编手续材料为基础，动态跟踪机构编制变动情况，及时审核、更新系统人员数据，同时建立机构编制审批联动机制，将实名制系统日常维护质量、出入编办理及时性作为机构编制事项审批的前置条件，从机制上保障系统数据的准确性与时效性。

二是多维监管“严执行”，严守机构编制红线。深入贯彻《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》相关规定，建立机构编制审批和监督的协调联动机制，细化机构编制事项办理流程，严格落实编委工作规则和编办工作细则，明确审批权限与程序，从源头杜绝超职数配备、违规任免问题。加强与组织、人社、财政、审计等部门联动，强化对机构编制执行情况的常态化监督，对巡察、审计、干部监督等工作中发现的机构编制违规违纪问题，分类建立清单台账，全程跟踪督查整改落实情况，切实维护机构编制工作权威性与严肃性。

三是数据运用“重成效”，提升资源使用效益。结合机构编制执行情况和使用效益评估，促进机构编制监督检查与评估工作有机融合，通过日常用编管理、机构编制事项调整、信息核对、实地调研等方式，深入了解部门单位“三定”规定执行、机构编制使用等情况，横向对比部门间编制配置差异，纵向梳理近三年编制使用数据，深入开展分析评估，并将评估分析结果作为公务员、事业单位招考，人才引进等关键领域用编的重要参考依据，推动机构编制监督检查由“查违规”向“促质效”转变，以精准监督推动机构编制资源高效配置。