天水市麦积区委编办多措并举 

深耕业务强本领 对标提质促提升

近期，麦积区委编办参加了全市机构编制工作业务能力提升专题培训班，从正确政绩观学习教育、机构编制法规体系梳理，到事业单位改革、编制实名制管理、机构编制评估等实务课程，精准点出了我们基层编办日常工作中的堵点难点，为今后开展工作理清了思路、传授了方法、提供了有力指导。

一是以学促悟，提升政治站位。通过学习树立和践行正确政绩观专题课程，更加明晰机构编制部门的政治属性。机构编制工作事关发展大局，我们必须跳出单纯管机构、管编制的思维，始终以服务全区高质量发展为落脚点，把编制资源用在民生保障、基层治理、产业发展关键处，不搞表面化、形式化调整，以务实举措践行正确政绩观。

二是以干促强，锻造过硬队伍。通过学习事业单位改革、机构编制管理评估、登记管理等实操课程，进一步强化业务本领。持续加强业务练兵和能力提升，破除思维定势、创新工作方法，结合树立和践行正确政绩观、作风建设年活动，着力打造政治强、守规矩、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

三是以改促优，激活资源效能。通过学习乡镇街道体制、编制资源统筹相关课程，为破解基层权责难题提供新思路。持续优化机构职能体系，健全编制动态调整机制，加大存量资源盘活力度，精准保障重点领域、关键岗位用编需求，让有限编制资源发挥最大治理效能。紧盯改革攻坚任务，持续深化事业单位改革前期调研，细化改革预案，稳妥做好改革舆情、人员稳控各项准备。

四是以严促精，规范日常管理。系统学习机构编制法规制度、法治化工作方法，深刻认识刚性约束的重要意义。通过对照法律法规要求，持续完善区级部门权责清单修订工作，常态化开展机构编制纪律警示教育。严守机构编制纪律规矩，严格落实编制前置审核、实名制精细化管理、常态化监督检查，压实事业单位法人全周期管理，规范登记、年报、变更全流程，健全问题排查整改闭环机制和多部门联动监督机制，用好负面清单开展常态化督查，不断提升机构编制法治化、规范化管理水平，牢牢守住机构编制工作底线红线。