天水市麦积区委编办“三强化”提升机构编制实名制管理水平

今年以来，麦积区委编办为进一步加强机构编制实名制管理，积极探索，通过严控总量、加强管理、数据分析三个环节，积极推进机构编制实名制管理工作。

一、强化管控总量。一是实行用编前置审批，单位进人必须由机构编制部门先行核准用编，再启动进人程序，办理入编手续，从源头上遏制超编进人。二是强化控编减编，把握“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，巩固超编人员消化成果，严控财政供养人员总量；编制动态调整坚持控制总量、限制增量、调控结合、增减平衡，把有限的编制资源用在刀刃上，确保各类编制不突破限额。

二、强化日常管理。持续加强与组织、人社等部门的联系沟通，随时准确掌握人员调动、退休、亡故等变化情况，及时更新机构编制实名制系统数据，使机构、编制、人员管理更加精确、细致，确保各项数据零差错，为领导决策提供科学依据。将实名制系统和监督检查有机结合，充分利用实名制系统“查询”“报表”“数据检验”等功能，确保数据准确、规范。

三、强化数据分析。依托机构编制实名制管理系统，建立机构编制实有人员台账与领导职数台账，实行一周一校对、一月一分析常态化工作机制，为统筹用编进人计划、用编审核提供数据支持。在干部配备、财政预算、绩效考核等方面，为相关部门提供机构编制数据参考，充分发挥机构编制在人员管理全流程中的基础性作用，牢牢守住用编进人和规范管理第一道防线。