麦积区委编办三举措 做好新年开局工作三措并举全面提升教育领域编制管理水平

为不断加强教师队伍建设与管理，有效提升教育领域编制管理水平，中共天水市麦积区委编办通过拓展引援渠道，平衡城乡师资差异，加强监督检查，积极优化教育系统资源配置，助推全区教育事业健康发展。

一是拓展引援渠道，助力教师队伍补员工作。严格规范机构编制使用程序，盘活用好现有编制资源，以灵活多样的形式保障教育领域编制需求。2020年共为全区教育系统补充教师123人，其中事业单位公开招聘31人、人才引进16人、项目人员入编76人，城乡教师交流轮岗212人，有效壮大了全区教师队伍人员数量，缓解了教师资源紧张的压力。

二是平衡城乡师资差异，推动教育事业均衡发展。针对城乡教育发展不平衡，乡镇教育资源薄弱、教师力量不足的现状，麦积区委编办在本年度事业单位招聘计划中，坚持抓重点、破难点，将大部分教师队伍招聘计划用于乡镇教师招考，努力壮大农村及偏远城镇教师力量。同时，探索建立教师正常交流机制，结合教学任务、生源变化等因素，在全区范围内鼓励教师队伍交流轮岗，避免出现师资力量余缺不均的现象，持续推动全区教育事业健康均衡发展。