天水市麦积区委编办采取有效措施严控机构编制和财政供养人员

  一是严格机构设置管理。严格按照“撤一建一，内部调剂”的原则；坚持集中统一管理和“一支笔”审批制度，对职能消失、弱化、任务不饱满的机构及时调整、撤并，同时，加大机构编制评估力度，对部门机构设置进行全面科学评价，切实保证机构设置的科学性、合理性，从源头上控制财政供养人员的增长。

  二是严格人员编制管理。严格按照“进人须有编，用编先申请”的原则，坚决杜绝满编、超编及违规进人。急需用编时，在总量控制前提下，将空余编制优先向引进高层次人才和基层一线倾斜，合理改善区域人才队伍结构，同时，加大政府购买服务力度，做到养事不养人，切实从制度上强化财政供养人员的管理。

  三是强化监督检查力度。严格按照中央“约法三章”要求，严控机构编制总量，确保财政供养人员只减不增，由重机构编制审批转向重职能定位和监督管理，对职责履行情况、超编进人、超职数配备干部、擅自设立机构和提高机构规格、混编混岗及“吃空饷”等问题进行清理整顿，严肃查处机构编制违纪违规行为，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。