天水市麦积区委编办四措并举夯实干部队伍根基

　　一、勤勉学习，加强干部思想政治教育

　　树立终身学习的理念，采取每周一集中学习和自学相结合的方式，学习党的最新理论政策、机构编制政策法规、各项业务知识等，在学习中领悟，在学习中进步。将思想政治教育放在首位，加强政治纪律、政治规矩教育，引导干部更好立根固本。

　　二、建立完善机制，以制选人，以制律人，提高干部队伍能力素质

　　建立责任落实机制。将年度重点工作任务细化分解，责任落实到人头，明确完成时限和工作要求，让全体干部人人有担子，个个有压力；建立定期督查机制。实行工作进展情况不定期通报，按照工作任务完成情况，分析存在的问题及原因，寻找差距和不足，明确下步思路和打算，促使干部主动思考，主动谋划，落实好各项工作；建立考核激励机制。将工作任务完成情况纳入年终目标责任考核，对完成情况好的给予表彰奖励，并将考核结果作为干部评先选优、考核推荐的重要指标，促进能力提升。

　　三、规范干部思想意识、行为规范、道德品质，加强干部道德素质

　　在思想上自省，做到为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心；在纪律上自警，做到吃苦在前，享受在后。牢固树立机构编制无小事意识，工作中坚持严谨细致的原则，以纪律约束自我，以制度规范自我，切实维护机关良好形象。

　　四、培养干部“群众观”，甘于奉献，增强干部自身素质

　　要求机关干部时时处处保持“心中有党、心中有民”，注重在实际工作中培养、锻炼干部，在应对复杂考验中提升自身素质，增强本领，夯实“群众观”。树立爱岗奉献意识，处理好个人利益和集体利益的关系，为全区经济社会发展做好服务。